生长培训
实验中层治理职员聘用制,建设“相马”与“赛马” 相团结的选才机制,营造“想做事、能做事、干成事”的优异事情气氛,增强治理团队活力。
推行手艺序列职员评聘和考评制,为专业手艺职员生长建设平台,翻开提升通道。坚持看重人才实力的选拔原则,确保专业手艺人才的选用质量。
建设手艺人才生长通道,按期开展员工职业手艺品级判断和评聘,一连优化手艺人才步队结构,增强高手艺人才步队建设。
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